各分团委：

为进一步加强我校基层团组织建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性、主动性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制、提高我校共青团工作的科学化、制度化、规范化水平，促进我校共青团工作再上新台阶，经研究，结合共青团改革相关要求，校团委决定开展2017年度分团委考核工作，现将有关事项通知如下：

一、组织领导

1.成立分团委工作考核领导小组，全面负责考核工作。

组 长：刘自强

副组长：杨 丽

成 员：师辉辉、郝旺林、王 琼、李翠芳、李 娟

2.领导小组下设办公室，设在校团委，具体负责协调组织考核工作顺利进行，办公室主任由杨丽同志兼任。

3.成立考核工作小组，具体实施对各系分团委工作的考核。

二、考核原则

1.客观、全面、公开、公正、公平原则

2.定性考核与定量考核相统一原则

3.工作过程与工作效果相统一原则

三、工作步骤及要求

1.考核工作动员阶段（2017年12月初）

召开考核工作小组会议，安排部署2017年度分团委考核工作，考核工作小组办公室解释考核具体细则。

2.分团委自评阶段（2017年12月1日—2017年12月15日）

各分团委根据相关文件要求，认真做好自查自评工作，积极准备支撑材料，并撰写自评报告，12月15日前将自评结果提交考核工作小组办公室。

3.考核工作小组初评阶段（2017年12月25日—2017年12月28日）

考核工作小组办公室审查各分团委提交的自评报告，并考核检查各系分团委工作，采取查看资料、学生座谈会等形式，重点考核组织建设、思想教育、科技创新、校园文化、社会实践、志愿服务、宣传工作、例会出勤、指导学生组织等方面的工作，之后召开考核工作小组会议评定考核成绩。

4.考核结果公示阶段（2017年12月28日—2018年1月4日）

考核工作小组办公室通过校园网公示各分团委自评报告及考核成绩。若有异议，可在公示期内向考核工作小组办公室申请复议。考核结果将作为下一年度各分团委及分团委书记评优评模、职务晋升等的参考依据。

附件：吕梁学院分团委工作考核细则

                          共青团吕梁学院委员会

                            2017年12月12日