为严格落实上级学联改革要求与学校团委工作部署，进一步理顺团学组织体系，明确职能定位，精简规范机构岗位设置，坚持将服务同学作为学生会工作的核心导向，厘清岗位职责，优化协作运行机制，提升基层团学工作规范化、精细化、高效化水平，结合我校实际，对各分团委、二级学生会内设机构和团支部、班委岗位设置的指导意见如下：

一、分团委内设工作机构规范

（一）组织设置原则：分团委坚持党的领导，落实党建带团建工作要求，聚焦为党育人核心任务，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责。

（二）岗位设置标准：分团委书记由在岗专职教职工党（团）员担任，全面主持分团委各项工作，筑牢团组织政治属性，落实育人职责。学生兼职副书记设置不超过 2 名，选拔工作坚持政治标准优先，从优秀团学骨干中择优任用，协助书记开展思想政治引领、组织建设、社会实践等工作。

（三）部门设置规范：分团委内设机构遵循聚焦主业、精简高效的原则，统一设置组织部、宣传部、学术科技部、第二课堂管理办公室、青年志愿者服务队；各系可结合实际工作需求增设办公室。各部门具体职责如下：

1.组织部：负责分团委组织建设与团干部队伍建设。主要承担团员发展、团员证办理与团籍管理、团费收缴、团员组织关系转接等工作；组织开展团员教育评议与团内评优表彰；指导并督促各基层团支部落实“三会两制一课”、主题团日等组织生活；分层分类开展团干部、团员骨干培训；落实推优入党工作，健全党团一体化育人工作链条。

2.宣传部：负责分团委思想引领与宣传阵地建设。主要宣传党的路线、方针、政策，组织团员青年开展理论学习；运营管理分团委新媒体平台，统筹调度本系原有团属融媒体、编辑部等宣传力量，实现统一管理、统一发声；统筹各类活动的宣传策划、视觉设计、摄影摄像、新闻采编等工作；严格落实意识形态工作责任制，主动防范化解各类风险，维护校园安全稳定。

3.学术科技部：负责组织开展学生课外学术研究与创新创业相关工作。主要组织学生参与“挑战杯”等各级各类学术科技、创新创业竞赛；举办学术讲座、科研交流、创业培训等活动；对接并服务大学生创新创业项目孵化与成果转化；配合教学部门营造浓厚的校园科研与创新创业氛围。

4.第二课堂管理办公室：统筹第二课堂成绩单管理与日常运行。依照相关文件要求开展活动审核工作；负责“到梦空间”等第二课堂平台的运营维护；强化第二课堂活动全流程监督管理；定期梳理分析第二课堂相关数据，为学生综合素质评价提供支撑。

5.青年志愿者服务队：统筹志愿服务与社会实践工作。承担本系“三下乡”、返家乡社会实践资料归集、审核与报送工作；搭建常态化志愿服务平台，做好志愿者招募、培训、管理与激励工作；结合专业特色打造志愿服务品牌项目；负责本系组织参加的校内外大型活动志愿服务保障工作。

6.办公室：负责分团委内部综合事务协调。主要统筹会议、活动安排；承担公文起草、收发、归档等文秘工作；管理团学活动场地、物资设备等事项；协调各部门工作衔接，对接上级团组织与各基层团支部。

（四）媒体整合要求：各系原有团属融媒体中心、编辑部、新媒体账号等宣传阵地，全部划归分团委宣传部统一管理、统一调度、统一发声，整合宣传工作力量，压实意识形态工作责任。

二、二级学生会机构设置规范

（一）职能定位：学生会是党领导下、共青团主导的高校团学组织体系的重要组成部分，是学校联系广大同学的桥梁和纽带。学生会以加强对同学的政治引领为根本，以全心全意服务同学为宗旨。坚决防止行政化倾向，严禁设置承担学生管理职能的部门，不得设立以自律、查课、查寝等为主要职责的内设机构；必须面向全体同学，坚持从同学中来、到同学中去，听取、收集同学在学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等方面的诉求和实际困难，及时向学校反馈并推动问题解决，把党的关怀传递给青年学生。

（二）主席团设置：二级学生会组织采用“主席团+工作部门”架构。主席团成员不超过3人，严格执行学生代表大会选举制，建立“主席团选举+工作人员选聘”的队伍选拔模式。主席团实行轮值制度，设执行主席，由主席团成员轮流担任，以一学期为一个轮值周期，执行主席负责召集会议、统筹推进日常工作。主席团候选人需具备广泛群众基础，由班级团支部推荐，经分团委同意、系党组织审定。主席团成员须经学生代表大会选举产生，选举工作严格遵循公平、公正、公开原则，选举结果应立即向大会报告并公示，公示期不少于3个工作日，公示期结束且无异议后，报校学生会备案。

（三）部门设置：按照按需设置、科学优化、职能全覆盖的原则，二级学生会工作部门总数原则上不超过6个。部门名称不作统一要求，各系学生会围绕服务同学主责主业，在保障学业帮扶、权益维护、文体活动、实践锻炼等核心职能落地的前提下，结合专业特色与工作实际拟定设置方案，经学生代表大会审议通过后正式施行。生活服务、宿舍文明等相关相关工作统一划归权益服务板块；礼仪队、篮球队等文体团队纳入对应文体部门统筹管理，不得单独设立机构；二级学生会不得单独设置宣传部门、独立运营公众号，各类宣传文稿统一由分团委宣传部审核发布。除主席团及各部门工作人员外，不再增设其他岗位职务。学生会开展重大工作或活动时，采用“在岗工作人员+项目志愿者”模式，以项目制招募志愿者吸纳同学参与，做到因事设人、事毕岗撤。

（四）人员规模：二级学生会工作人员总数控制在20至30人，每个工作部门设负责人1-2名。选聘工作人员严格把好政治关、学业关、能力关，入选人员须为中共党员或共青团员，要求理想信念坚定、品行端正、作风务实、甘于奉献，具备服务广大同学的思想觉悟与综合能力。同时需做到学有余力、学业表现良好，专业综合成绩排名位列本专业前30%，且无不及格课程。从严控制人员数量，杜绝人浮于事，保障队伍精干高效。

（五）队伍建设与管理监督:建立学生会骨干常态化培训机制，培训以政治理论学习为核心，侧重强化服务宗旨与纪律作风教育，每年春季、秋季开学各组织1期全员培训，实现二级学生会工作人员全覆盖。每学期组织开展述职评议工作，成立由学生代表为主、分团委共同参与的评议工作组，从政治态度、道德品行、学业情况、工作成效、纪律作风等维度开展综合考评，将同学满意度作为检验工作成效的重要标准。评议结果作为骨干选拔、评优评先、推优入党等工作的重要依据。对考评优秀的工作人员予以表彰激励，对考评不合格的人员进行提醒谈话、批评教育，共同打造信念坚定、关爱同学、风气清朗的学生会组织形象。

三、团支部、班委岗位设置规范

全面落实班团一体化工作要求，推行团支部委员与班委交叉任职制度，单个班级团支部、班委学生干部总人数不得超过 7 人。

（一）团支部设置：班级团支部设团支部书记、团支部副书记（由班长兼任）、组宣委员、纪律委员。团支部书记优先由党员担任，班级无党员时，选拔优秀团员任职；组宣委员统筹团支部组织建设与思想宣传工作；纪律委员负责团支部纪律教育、作风监督，协助推进从严治团各项工作。

（二）功能型团支部设置：各二级学生会须成立功能型团支部，设书记 1 名，从主席团党员或优秀团员中选拔担任。各学生社团同步成立功能型团支部，设书记 1 名，由社团负责人中的党员或优秀团员担任。功能型团支部主要组织成员开展政治理论学习，每学期开展政治理论学习活动不少于 2 次；严格落实意识形态工作要求，配合上级团组织做好成员思想引领与日常教育管理。

（三）班委设置：班级设班长、学习委员、文体委员、生活委员（由组宣委员兼任）、心理委员（由纪律委员兼任其中一人）。心理委员设置2名，男女各1名，全方位关注同学们心理健康。各岗位职责清晰、分工到人，实现岗位精简、职能融合、效能提升。

四、学生社团工作机构规范

（一）部门设置：学生社团结合自身特色与运营需求，自主设立3个职能部门，承担社团日常运营、活动策划组织与落地执行等工作。

（二）人员规模：学生社团设社长1名、副社长2名；各职能部门设部长1名、副部长2名，做到管理岗位配置科学、队伍精简高效。

五、工作要求

1.严格对标落实。各系对照本文件要求，以职能落地为导向，全面梳理现有机构、岗位及人员配置，按时完成自查整改与规范调整，确保机构设置匹配职能、岗位设置对应职责，实现组织运行规范、精简、高效。

2.坚守服务导向。全体团学组织要始终恪守服务同学的根本宗旨，将服务学生成长成才与助力学校育人工作深度结合，健全线上线下联动的联系同学机制，常态化摸排同学们的思想动态、合理诉求与实际困难。扎实开展“我为同学做实事” 活动，聚焦师生急难愁盼打造务实便民的服务项目，坚决摒弃形式主义，杜绝脱离同学的问题。

3.严明调整纪律。机构与岗位设置经学生代表大会审议通过后，不得随意增设、拆分、变更。确因工作需要调整的，须提前上报校团委审批，获批后方可执行。学生会研究重大事项、举办大型活动，严格落实请示报告制度，事前向分团委报备。

请各系高度重视此项工作，层层压实责任，按期完成自查整改与规范调整任务，着力构建职能明确、权责清晰、运转顺畅的基层团学工作体系，引领广大青年学生争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

共青团吕梁学院委员会

2026年6月9日