各分团委、学生会：

为深入推进共青团改革，全面提升团学工作水平，按照共青团中央、教育部、全国学联印发《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》的通知和团省委、省教育厅《关于深化学校共青团改革的通知》要求，培养和锻炼一支高素质的学生干部队伍，服务青年学生的成长成才，增强学生工作人员的社会工作能力，培育学生骨干的社会责任感和服务意识，经研究决定，面向全校团员公开选拔校团委、学生会工作人员。具体内容如下：

一、时间安排

（一）报名时间：2024年9月10日—9月15日

（二）面试选拔：2024年9月18日—9月20日

（三）公示：2024年9月21日—9月24日

二、选拔岗位与数量

三、申报条件

（一）校学生会干事

1.应当为中共党员（含中共预备党员）或共青团员，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱共青团工作；

2.具有较强的文笔写作能力和团结协作精神，开拓创新，具有责任意识；

3.学有余力，学业优良，无不及格记录，学习成绩综合排名在本专业前30%以内；

4.工作时间充裕，身体健康，精力充沛。

（二）校团委部门、学生会部门学生负责人

1.符合“校学生会干事”申报条件；

2.具有一年以上学生干部或团学工作经历，具有组织管理能力，在思想引领、科技创新、文体艺术、社会实践、志愿服务、团学活动等方面有一定组织经验。

（三）校学生会主席团成员

1.符合“校团委部门、学生会部门学生负责人”申报条件；

2.需担任过系学生会主席（主席团成员）、分团委学生兼职副书记或校团委各部门、主要学生组织负责人，且有一年以上工作经历；

3.中共党员（含预备党员）优先。

（四）校团委学生兼职副书记

1.符合“学生会主席团成员”申报条件；

2.政治面貌为中共党员（含预备党员）。

四、选拔方法和程序

（一）校团委学生干部、学生会主席团成员

1.自主申报。

2.系部推荐。各分团委本着“优中选优”的原则推荐候选人，经各系党总支审核盖章，并提供相关证明材料。

3.资格审查。校团委对报名人员进行资格审查。

4.面试。校团委组织学生管理部门对推荐学生进行面试，结合日常表现集体研究决定拟任建议人选。面试环节主要考察面试者语言表达能力、逻辑思维能力、决策应变能力、综合协调能力等。

5.确定考察对象。

6.组织考察。广泛听取考察对象所在系师生的意见，并对考察对象进行民主测评。

7.结果公示。

校学生会主席团成员需经学生代表大会选举产生。

报名需提交推荐表（附件1)、上学年成绩单（教务系统打印)以及个人事迹材料（1000字），一式两份，并于9月15日前交至弘毅楼二区2B-401办公室。

（二）校学生会工作人员

1.自主申报。

2.资格审查。校团委对报名人员进行资格审查。

3.面试。校团委组织学生管理部门对自荐学生进行面试，集体研究决定拟任建议人选。面试环节主要考察面试者语言表达能力、逻辑思维能力、决策应变能力、综合协调能力等。

4.结果公示。

报名需提交自荐表（附件2)、上学年成绩单（教务系统打印)，一式两份，并于9月15日前交至弘毅楼二区2B-401办公室。

附件：1.《吕梁学院校级学生干部任职推荐表》

      2.《吕梁学院学生会工作人员自荐表》

共青团吕梁学院委员会

2024年9月6日