各分团委：

为深入学习党的二十大精神，全面贯彻以习近平同志为核心的党中央对共青团和青年工作的一系列重要指示，紧密围绕共青团的根本任务、政治责任、工作主线，压实基层团组织书记责任，增强政治性、先进性、群众性，推动基层团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度协调提升，依据《基层团组织书记述职评议考核暂行办法》文件要求，结合我校相关工作部署安排，校团委决定开展2022年度分团委书记述职评议考核工作。现将相关事宜通知如下：

一、考核时间

2022年12月上旬

二、考核对象

各系分团委书记或分团委负责人（主持工作）

三、考核内容

围绕分团委2022年度在组织力、牵引力、服务力和服务大局贡献度方面工作的主要做法成效、存在的问题和2023年工作计划进行述职。重点突出以下内容：

1.强化思想政治引领主责主业落实情况。紧密围绕党的二十大胜利召开和建团100周年工作契机，落实团中央、团省委和校团委关于开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动等相关安排，包括“青年大学习”“团校培训”“团干部能力提升工程”“青马工程”等思想政治引领有关工作情况；加强团员政治教育和政治训练，面向团员青年开展理想信念教育、爱国主义教育、国情和形势政策教育、道德品行教育、法纪教育情况；开展团内集中教育情况；落实意识形态工作责任制的情况；教育引导团员青年营造清朗网络空间情况等。

2.提升团的组织力推进情况。包括团组织关系转接（重点加强毕业学生团员组织关系社会转接工作，即“学社衔接”）、团费收缴、推优入党等基础性团务工作开展情况；团干部选优配强和教育管理情况；团组织规范化设置运转、规范开展对标定级和优秀团支部创建工程、抓实“三会两制一课”团内组织生活和开展团的阵地建设等情况。及时完善“智慧团建”系统数据库；党组织对团组织的工作评价情况等。

3.增强团员青年先进性。严格入团标准和程序，做好发展团员工作；常态化开展违规发展团员年度核查处置；贯彻落实团员教育管理条例，加强团员日常教育管理；完善实践育人机制，持续推动团员参与社会实践、志愿服务、团员进社区报到等工作；落实新时代团员先进性评价大纲，规范开展团员教育评议和先进性评价等。

4.突出团员青年主体性。代表团员青年向党组织和有关方面反映青年利益诉求和推动落实情况；结合团员青年在学习、工作、生活中的现实需求开展服务和活动情况；整合资源帮扶团员青年特别是困难团员青年情况；团员青年对团组织的获得感等。

四、考核工作安排

（一）撰写述职报告

分团委书记认真撰写述职报告。述职报告要围绕年度重点任务、工作目标，紧扣引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年基本职责落实情况，对分团委履行职责和工作情况认真述职，客观总结成绩、查找存在问题、提出改进措施。字数不得少于2000字。于11月28日前发送至校团委邮箱：llgztw@163.com。

（二）开展述职评议

拟定于12月上旬在文体馆310室召开2022年分团委书记述职评议会议，各分团委书记进行现场述职，现场述职时使用PPT汇报，时间控制在10分钟内。校团委组织评委对述职情况进行点评，点出存在问题、指明努力方向，可根据述职情况进行问询。

（三）确定考核结果

校团委根据述职评议和日常掌握情况，对分团委的工作情况形成综合评价意见，具体分为“好、较好、一般、差”四个等次，其中，评价为“一般”和“差”等次的应视情占一定比例。

五、有关要求

（一）高度重视，确保实效。开展基层团组织书记述职评议考核是团中央的明确要求，是大抓基层的重要抓手，各分团委要提高政治站位，高度重视、认真组织，切实通过考核工作总结经验亮点、发现问题不足、提升工作成效。

（二）及时总结，注重成效。各分团委要科学运用考核评价机制，认真梳理总结，注重特色凝练，述职材料应紧扣年度工作要点进行总结，要求重点突出、主题鲜明，力求言简意赅，多用数据佐证，多用事实说话，客观反映年度工作情况，确保内容真实、数据准确，保证考核工作顺利有序进行。

共青团吕梁学院委员会

2022年11月23日