吕院团发〔2018〕39号
为学习贯彻落实党的十九大、团的十八大重要会议精神和中央、省委党的群团工作会议精神，深入推进共青团改革，使团组织深深植根于青年，团的工作更加贴近青年，按照团中央统一部署，校团委决定在全校共青团建立团干部直接联系青年制度。具体如下：
一、目的意义
建立团干部直接联系青年制度是新形势下推进共青团改革的重大部署，是共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象的重大举措，是团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变。建立这项制度，对于共青团增强政治性、先进性、群众性，克服脱离青年倾向，增强青年在团的改革中的获得感，进一步提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面，都具有十分重要的意义。
二、总体目标
在全校共青团范围，每名校级专职、兼职、挂职团干部经常性直接联系3个以上的分团委、2个以上的团支部、10个以上的宿舍团小组和100名不同专业、年级、政治面貌、家庭情况的团员青年。每名系级专职、兼职、挂职团干部经常性直接联系2个以上的团支部、10个以上的宿舍团小组和100名不同专业、年级、政治面貌、家庭情况的团员青年。实现团干部到青年中去，开展联系、服务、引导青年工作，大幅提升青年的获得感，更好地把广大团员青年团结凝聚在党的周围，夯实党执政的青年基础。
三、工作任务
（一）亮身份，建立联系渠道
要在一定范围内向团员青年亮明团干部身份、公开联系方式，运用微信、QQ、微博等媒体建立与团员青年的日常联系。按照便于长期联系、经常交流的原则，合理确定联系青年群体，逐步达到联系100人的数量要求，保持联系规模的稳定。
（二）促活跃，增强联系黏性
要努力做到联系团员青年线上日常有声音、有互动、有话题，线下有活动。围绕团员青年关切，主动设置话题、引导讨论，逐步形成稳定的联系纽带，努力实现互动常态化、沟通零距离。要坚持因地制宜、灵活多样地开展线下活动，把平时的线上联系定期转化为线下交流，同时通过活动促进工作对象的横向联系。
（三）重倾听，关切青年诉求。
要定期对所联系团员青年面临的思想困惑、实际困难和对共青团工作的意见建议进行梳理分析，形成问题清单，汇聚青年智慧力量改进团的工作，及时将具有普遍性的问题和建议反映给基层党政领导或职能部门。
（四）办实事，助力青年成长。
要结合工作领域，积极争取学校及各系党政支持，整合社会资源，依法依规、力所能及帮助所联系团员青年解决实际困难。要推动互助服务，注重为所联系团员青年创造相互熟悉的机会、搭建沟通联系渠道，推动所联系团员青年发挥各自优势，开展互帮互助。
（五）重引领，加强思想引导。
要突出政治引领和价值引领，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中国梦宣传教育、社会主义核心价值观培育践行为重点，生动活泼地做好统一思想、凝聚人心、激发动力的工作。要注重发挥所联系团员青年的积极作用，把工作对象培养成为工作力量，真正产生乘数效应，辐射带动、吸引凝聚更多团员青年。
在做好团干部经常性联系工作的基础上，拓展“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动。作为推进落实团干部直接联系青年制度的活动载体，每年“五·四”、国庆和“一二·九”期间集中开展活动，形成鲜明导向和浓厚氛围。
四、联系方式
（一）网络平台联系。
重点通过微信、QQ、新浪微博等网络平台，加强与青年的经常性联系，要注重倾听和发现团员青年工作学习生活中存在的思想困惑、现实需求，及时、有针对性地给予回应，做他们的知心人、贴心人。同时，充分利用青年之声平台、团干部联系青年网站等团属网络阵地，通过为青年答疑解惑，提供维权帮助，进一步加强与青年的沟通交流。
（二）日常活动联系。
结合团干部常态化下沉基层、向青年报到、“走转改”大调研等活动，定期深入基层，深入青年，通过实地调研、召开座谈会、主题团日、志愿服务等形式，与青年进行面对面接触，拉近与青年的距离，增进与青年的感情。
（三）工作载体联系。
团干部可结合自身工作特点，充分考虑不同青年群体的切实需求，有针对性的设计工作内容和工作载体，争取“亲自参与、亲自指导、亲自体验”，努力实现联系方式与工作载体的有机结合。
五、有关要求
（一）工作认识要到位。
建立团干部直接联系青年制度是共青团践行党的群众路线、转变工作方式、密切团青关系的常态化、长期性重要制度安排。各分团委及所属团支部、宿舍团小组要充分认识这项工作的重要目的意义，将其作为共青团改革的重点任务、作为团的一项基本工作制度加以系统谋划，研究制定切实可行方案，建立有利于团干部直接联系青年的工作运行机制，狠抓工作的落实和持续推进。要加强对广大团干部的教育引导，统一思想认识，增强行动自觉。要大力加强宣传，打造工作品牌，挖掘优秀典型，营造良好氛围。
（二）工作推动要到位。
全体团干部要认真积极落实团干部直接联系青年制度，同时加强对分团委、团支部、宿舍团小组工作的指导和推动。全体团干部要结合系部、专业、年级、宿舍、家庭情况、籍贯等青年群体特点，合理确定联系青年群体的类别，既可以联系若干个青年集体中的青年，也要加强对不同领域青年个体的联系，要避免对少部分人过多的重复联系。
（三）工作评估要到位。
校团委将不定期抽查专职团干部直接联系青年工作的实现度；通过分团委所属新媒体平台，了解团干部使用新媒体手段联系青年的活跃度；通过实地调研、面对面交流，考察团员青年对直接联系青年工作的满意度。运用上述结果对团干部直接联系青年制度落实情况开展综合评估，作为团干部工作考核评价和团内评选表彰的重要依据。
（四）工作保障要到位。
校团委将积极争取党政支持，整合团内和社会资源，加强统筹、创造条件，在政策机制、资源条件、项目活动、文化产品等方面加强对团干部的有效供给，为全体团干部开展联系青年工作提供支持保障。全体团干部要紧密结合思想政治引领、创业就业、志愿服务、科技创新、参与脱贫攻坚、权益维护等工作，依托全校团组织力量开展联系服务团员青年工作。
各分团委应于每学年国庆假期后5个工作日内报送联系青年情况，确保每名团干部联系不少于2个团支部、10个宿舍团小组和100名团员青年的目标。
共青团吕梁学院委员会
2018年12月24日
